Приветствую Вас, Гость
Главная » Документы » Документы Совета депутатов » 2018

Решение 11 от 25.04.2018
28.04.2018, 14:19

В соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 г. №25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом Ульяновской области «О муниципальной службе в Ульяновской области» от 07.11.2007г. № 163-ЗО, Совет депутатов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» Вешкаймского района Ульяновской области.

2. Признать утратившими силу:

- решение Совета депутатов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение от 17.06.2011 № 17 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» Вешкаймского района Ульяновской области»

- решение Совета депутатов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» от 20.06.2011 № 19 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» от 17.06.2011 № 17»

- решение Совета депутатов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» от 25.11.2015 № 25 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» от 17 .06.2011 № 17 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» Вешкаймского района Ульяновской области»

- решение Совета депутатов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» от 15.03.2016 № 13 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» от 17 .06.2011 № 17 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» Вешкаймского района Ульяновской области»

- решение Совета депутатов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» от 03.05.2017 № 16 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» от 17 .06.2011 № 17 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» Вешкаймского района Ульяновской области»

3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования в газете «Новости поселения».

Глава муниципального образования

«Ермоловское сельское поселение» В.Н. Бычков

Утверждено Решением

Совета депутатов

муниципального образования

«Ермоловское сельское поселение»

От 25 апреля 2018 г. № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда муниципальных служащих

администрации муниципального образования «Ермоловское сельское

поселение»

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» устанавливаются в размере:

- глава администрации - 9200 рублей;

- специалист 1 разряда -экономист - 6580 рублей.

2. Размеры, условия назначения и порядок предоставления ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе (далее выслуга лет).

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение»:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет 10 процентов от должностного оклада;

-при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет 15 процентов от должностного оклада;

-при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет 20 процентов от должностного оклада;

-при стаже муниципальной службы свыше 15 лет 30 процентов от должностного оклада.

3. Размеры, условия назначения и порядок предоставления

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.

3.1 Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (Далее именуется – надбавка) устанавливается муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Ермоловское сельское поселение»:

- глава администрации – в размере 100 процентов от должностного оклада;

специалист 1 разряда -экономист - – в размере 60 процентов от должностного оклада;

3.2. При приеме работника на муниципальную службу, размер надбавки устанавливается в распоряжении о назначении на должность, причем на время испытательного срока может быть установлен минимально допустимый размер надбавки.

4. Размеры, условия назначения и порядок предоставления

ежемесячной надбавки за классный чин.

Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» в размере:

- действительный муниципальный советник 1 класса – 1200 руб.;

- действительный муниципальный советник 2 класса – 1150 руб.;

- действительный муниципальный советник 3 класса – 1100руб.;

- муниципальный советник 1 класса – 1050 руб.;

- муниципальный советник 2 класса – 1000 руб.;

- муниципальный советник 3 класса – 950 руб.;

- советник муниципальной службы 1 класса – 900 руб.;

- советник муниципальной службы 2 класса – 850 руб.;

- советник муниципальной службы 3 класса – 800 руб.;

- референт муниципальной службы 1 класса – 750руб.;

- референт муниципальной службы 2 класса –700руб.;

- референт муниципальной службы 3 класса – 650 руб;

- секретарь муниципальной службы 1 класса – 600;

- секретарь муниципальной службы 2 класса – 550;

- секретарь муниципальной службы 3 класса –500.

5. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, осуществляющим антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов.

5.1. Назначение и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование производится в целях повышения уровня правового обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования, а также улучшения качества подготовки проектов правовых актов.

5.2. Ежемесячная надбавка назначается муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в размере до 50% должностного оклада.

5.3. Основными критериями для назначения конкретного размера ежемесячной надбавки муниципальному служащему являются:

- качественное и своевременное проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;

- качественная и своевременная подготовка и редактирование проектов правовых актов;

- визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, проектов правовых актов.

5.4. Конкретный размер надбавки муниципальному служащему устанавливается распоряжением администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» в соответствии с критериями, указанными в пункте 5.3. настоящего Положения.

5.5. Установленные надбавки могут быть увеличены или уменьшены в случаях изменения степени выполнения критериев, установленных в пункте 5.3. настоящего Положения.

6. Размер ежемесячного денежного поощрения, основания и размеры

снижения

6. Размер ежемесячного денежного поощрения, основания и размеры снижения.

6.1.Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере:

- глава администрации - 90- 150 процентов от должностного оклада;

-специалист 1 разряда- экономист 40-150 процентов от должностного оклада.

Решение о размере ежемесячного денежного поощрения Главе администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» принимается Главой муниципального образования «Ермоловское сельское поселение», а решение о размере ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» принимается Главой администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение».

6.2. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области о муниципальной службе, и в целях повышения ответственности муниципальными служащими в муниципальном образовании «Ермоловское сельское поселение», за неисполнении или ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей, несоблюдение предусмотренных законодательством запретов и ограничений, а также нарушения служебной дисциплины муниципальными служащими может быть снижен размер ежемесячного денежного поощрения.

Решение о размере снижения ежемесячного денежного поощрения Главе администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» принимается Главой муниципального образования «Ермоловское сельское поселение», а решение о размере снижения ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» принимается Главой администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение».

Перечень оснований и размеров снижения поощрения:

N п/п

Основание снижения поощрения

Размер снижения поощрения

1

2

3

1.

Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей требований Конституции Российской Федерации, Законов Российской Федерации, Указов и распоряжений Президента, постановлений и распоряжений Правительства Ульяновской области, нормативно-правовых актов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение», Устава муниципального образования «Ермоловское сельское поселение».

20%

2.

Несоблюдение служебного распорядка муниципальных служащих, установленного соответствующими нормативными правовыми актами, в том числе:

- режима служебного (рабочего) времени и времени отдыха

20%

- порядка и сроков оплаты труда

15%

- правил служебного поведения, делового общения

10%

- курение в неустановленных местах

5%

3.

Несоблюдение требований охраны труда и противопожарной безопасности

20%

4.

Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей прав

и законных интересов граждан в том числе:

20%

- необъективное, несвоевременное рассмотрение обращений граждан;

30%

- нарушение прав и законных интересов лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность

20%

5.

Нарушение установленных законодательством ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов либо неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

50%

6.

Несоблюдение установленных законодательством ограничений, за исключением представления представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу.

30%

7.

Несоблюдение установленных законодательством требований к служебному поведению

10%

8.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных должностным регламентом

30%

10.

Утеря, предоставленных для исполнения должностных обязанностей:

- служебных удостоверений

20%

- служебных документов

30%

- материальных ценностей

50%

11.

Неисполнение поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий

40%

12.

Ненадлежащее исполнение поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий,

30%

в том числе нарушение сроков исполнения поручений

1% (за каждое нарушение, но не более 30%)

13.

Исполнение неправомерных поручений

10%

14.

Однократное грубое нарушение муниципальным служащим должностных обязанностей, в том числе:

- прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);

60%

- появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

60%

- разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;

60%

- совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях

60%

15.

Совершение виновных действий муниципальным служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя

70%

16.

Принятие муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу муниципального органа

70%

18.

Нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, в том числе допущенное вследствие исполнения неправомерных поручений:

- до 10000 рублей включительно

10%

- до 50000 рублей включительно

20%

- до 100000 рублей включительно

30%

- до 500000 рублей включительно

50%

- до 1000000 рублей включительно

75%

- свыше 1000000 рублей

100%

7. Размеры, условия назначения и порядок предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается на основании распоряжения администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, на заявительной основе.

7.2. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере суммы двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин, на заявительной основе.

8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу, связанную с государственной тайной) устанавливается муниципальным служащим, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном порядке допуск.

8.2. Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Надбавка за работу, связанную с государственной тайной включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

9.1. За выполнение особо важных и сложных заданий служащим выплачиваются премии (далее - премия).

9.2. Премии выплачиваются в пределах бюджетных средств, из фонда оплаты труда муниципальных органов местного самоуправления муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» за личный вклад служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления, степень сложности, важности и качества выполнения служащим заданий, эффективности достигнутых результатов, в размере одного месячного денежного содержания.

9.3. Решение о выплате премии принимается в отношении Главы администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» Главой муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» самостоятельно, а в отношении муниципальных служащих администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» Главой администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» .

9.4. О выплате премии соответственного издается распоряжение Главы муниципального образования «Ермоловское сельское поселение», распоряжение администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение».

10. Порядок и условия выплаты материальной помощи

10.1. Материальная помощь каждому работнику выплачивается в пределах утверждённого фонда оплаты труда на основании распоряжения администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» и не может превышать суммы одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

10.2. Муниципальным служащим администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» материальная помощь может быть оказана по заявлению работника в связи с юбилейными датами (35 лет, 40 лет, 45 лет, 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет), а также в связи со свадьбой, рождением ребёнка.

10.3. В связи с выходом на пенсию муниципальным служащим администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» выплачивается материальная помощь в размере одного денежного содержания муниципального служащего.

10.4. Муниципальным служащим администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» материальная помощь может быть оказана в пределах фонда оплаты труда по заявлению работника в связи со стихийным бедствием, болезнью работника или его близких (родители, дети, родной брат и сестра, муж, жена), смертью близких и по другим уважительным причинам, подтверждённым документами.

10.5. В случае смерти работника, материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению, при предъявлении соответствующих документов.

10.6. Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

11. Заключительные положения

Оплата труда для главы администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» устанавливается контрактом, который от имени муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» заключает глава муниципального образования «Ермоловское сельское поселение». Изменение условий оплаты труда главы администрации муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» должно осуществляться путём внесения изменений в контракт, которые утверждаются на заседаниях Совета депутатов муниципального образования «Ермоловское сельское поселение» в соответствии законодательством Ульяновской области о муниципальной службе.

Категория: 2018 | Добавил: Администрация_поселения
Просмотров: 59 | Загрузок: 0